تتضاعف إعلانات وظائف الذكاء الاصطناعي في الإمارات ثلاث مرات مع إعادة تشكيل سوق المواهب بالمهارات المتخصصة

وضع تقرير «مقياس وظائف الذكاء الاصطناعي 2026» الصادر عن بي دبليو سي (PwC) الإمارات ضمن أسرع أسواق المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي نمواً على مستوى العالم، متفوقة على الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا. ووجد التحليل الذي شمل أكثر من مليار إعلان وظيفي عالمي أن حصة الإعلانات في الإمارات التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي ارتفعت من 1.0 في المئة عام 2021 إلى 3.2 في المئة عام 2025. وقد أدت هذه الزيادة إلى تضاعف الطلب على مثل هذه الخبرات أكثر من ثلاث مرات، فيما انتشر تبني الذكاء الاصطناعي عبر جميع القطاعات، متصدراً قطاع التكنولوجيا والإعلام والاتصالات بنسبة قريبة من 10 في المئة من الإعلانات. وأشار التقرير إلى أن الوظائف المعرضة للذكاء الاصطناعي تطلب في المتوسط 77 مهارة إضافية مقارنة بـ22 مهارة في الوظائف الأقل تعرضاً، مما يبرز سرعة تحول القوى العاملة.

واحتلت الإمارات المرتبة السادسة عالمياً والأولى في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ضمن «مؤشر التآزر بين مهارات الذكاء الاصطناعي والمهارات البشرية» الذي أدرجه تقرير «المهارات العالمية 2026» الصادر عن كورسيرا. وراجع التقييم المتعلمين في 98 دولة وقاس دمج القدرات في الذكاء الاصطناعي مع المهارات البشرية الأساسية مثل التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة مقابل مستوى الاستعداد العام للذكاء الاصطناعي في كل بلد. وارتفعت تسجيلات دورات الذكاء الاصطناعي في الإمارات بنسبة 75 بالمئة على أساس سنوي، بينما قفزت تسجيلات الذكاء الاصطناعي التوليدي 117 بالمئة وزادت تدفقات عمل الذكاء الاصطناعي الوكيلي 100 بالمئة. وسجلت بيانات كورسيرا أيضاً ارتفاعاً بنسبة 101 بالمئة في المؤهلات المصغرة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي إذ يسعى المهنيون إلى التحقق من كفاءاتهم المستهدفة.

وخلص تقييم بي دبليو سي إلى أن الخدمات المالية تقدم أعلى علاوة أجور على مهارات الذكاء الاصطناعي داخل الإمارات، في حين استحوذ قطاعا الطاقة والخدمات المهنية على أكبر الحصص الإجمالية من نشاط التوظيف في الذكاء الاصطناعي. وشهدت الوظائف الأكثر تعرضاً للذكاء الاصطناعي أسرع توسع في المهارات المطلوبة، مع مطالبة الوظائف المبتدئة بشكل متزايد بمهارات القيادة والتفكير الاستراتيجي التي ارتبطت تقليدياً بالمناصب العليا. وقد نمت هذه الوظائف الابتدائية المرقاة بنسبة 35 بالمئة منذ 2019 حتى مع انكماش فرص الدخول الأخرى في المستوى المبتدئ وفقاً للمقياس.

وفي معرض رويا للوظائف الذي أقيم هذا الأسبوع بمركز دبي التجاري العالمي، أشار الطلاب وأصحاب العمل على حد سواء إلى معرفة الذكاء الاصطناعي كميزة ناشئة في التوظيف إلى جانب المؤهلات الأكاديمية التقليدية، وفق تقرير لصحيفة ذا ناشيونال. وأفادت بلدية دبي التي شاركت في الحدث بأنها أصبحت تأخذ مهارات الذكاء الاصطناعي بعين الاعتبار عند اتخاذ قرارات التوظيف، رغم أن الجهاز لم يفرض هذه الخبرة إلزامية على كل المناصب. ودمجت البلدية أدوات الذكاء الاصطناعي مباشرة ضمن عملية التقديم في المعرض، مما يتيح للمتقدمين التفاعل مع هذه التقنية أثناء تقديم طلباتهم في مجالات الهندسة وتحليل البيانات والمجالات ذات الصلة.

ووضع تقرير «الرسم البياني الاقتصادي للإمارات 2026» الصادر عن لينكدإن بالشراكة مع وزارة التجارة الخارجية الدولة في المرتبة الثانية عالمياً في جذب مواهب الذكاء الاصطناعي نسبة إلى حجم السكان. ووجدت الدراسة نفسها أن الإمارات تحتل المركز الأول عالمياً في تركيز مهارات التكنولوجيا المالية، فيما أظهرت قطاعات التكنولوجيا والإعلام والخدمات المهنية والتصنيع أعلى مستويات الكفاءات الرقمية بشكل عام. وتعافت أنشطة التوظيف من التقلبات التي شهدتها بداية 2026 وبقيت فوق مستويات 2019 في عدة قطاعات شملت العقارات والتعليم والرعاية الصحية بحسب أرقام لينكدإن.

وأبرز تقريرا بي دبليو سي وكورسيرا أهمية الجمع بين الكفاءة التقنية في الذكاء الاصطناعي والقدرات البشرية المتمثلة في الحكم والأخلاقيات والإبداع التي يبحث عنها أصحاب العمل بنشاط لتكملة النظم الآلية. وأشار تحليل كورسيرا إلى أن التفكير النقدي برز كأبرز مهارة بشرية يسعى إليها المتعلمون، فيما استمر الاهتمام بالمجالات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي بما في ذلك الأمن والبنية التحتية والتخصيص في الارتفاع. وتشير هذه الاتجاهات المتوازية إلى أن سوق العمل في الإمارات يركز على المحترفين متعددي المهارات القادرين على الإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعزيزها بدلاً من استبدال وظائف اتخاذ القرار الأساسية.