NNUC تدعم تمكين المرأة اقتصادياً مع استكشافها للذكاء الاصطناعي في الإنشاءات

دعمت شركة NNUC للإنشاءات مؤتمر «المرأة والاقتصاد» في الكويت كراعٍ له، فيما ناقش ممثلها مارك ماكسويل اهتمام الشركة بالذكاء الاصطناعي والمهارات المهنية المطلوبة إلى جانب ذلك.

قدمت شركة NNUC للإنشاءات منظور قطاع الإنشاءات إلى مؤتمر «المرأة والاقتصاد» في الكويت، بدعمها للحدث كإحدى الرعاة ومشاركتها في النقاش حول التكنولوجيا والمهارات ومشاركة المرأة اقتصادياً.

وفي حديثه إلى «ديوانية ميديا» خلال المؤتمر، وصف ممثل NNUC مارك ماكسويل اهتمام شركته باستكشاف الذكاء الاصطناعي عبر مختلف أعمالها. وربط رسالته هذا الطموح بأولوية عملية: إذ يحتاج الأشخاص الذين يدخلون المهنة إلى فهم متطلباتها والتعلم من الممارسين ذوي الخبرة وإتقان تفاصيل عملهم.

وفي بيان قدم بعد المقابلة، قالت NNUC: «سررنا بدعم مؤتمر المرأة والاقتصاد في الكويت كراعٍ له، وهو حدث يعكس قيمنا وتعهدنا بتمكين المرأة وتعزيز دورها في الاقتصاد».

دعم مشاركة المرأة في الاقتصاد

وضعت رعاية NNUC الشركة بين الشركات الداعمة لنقاش «لي ولكم» حول دور المرأة في الحياة الاقتصادية والمهنية. وقد جمع برنامج مؤتمر المرأة والاقتصاد مواضيع شملت القيادة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية والمعرفة المالية العملية.

وعند سؤاله عن دعم الشركة لـ«لي ولكم»، قال ماكسويل إن الفريق رحب بفكرة البرنامج منذ البداية. وأشار إلى رغبتهم في المساهمة في موضوع يتصل بالتغييرات التي يعيشها رجال الأعمال والعمال.

«نحاول أن نضيف قيمة وأن نساهم بشيء في هذا الموضوع»، قال وهو يتحدث عن دعم الشركة لتمكين المرأة اقتصادياً.

ويوضح بيان الشركة هدف هذه المشاركة بوضوح، إذ يربط الرعاية بدعم المرأة وتعزيز دورها في الاقتصاد. وأضاف مقابل ماكسويل منظوراً مهنياً لهذا الموقف من خلال النظر في كيفية بناء الأفراد لقدراتهم على المشاركة في بيئة عمل متغيرة.

ووفر المؤتمر لـNNUC أيضاً مناسبة لمناقشة التغير التكنولوجي إلى جانب الأشخاص الذين يتوقع أن يعملوا به. وتحدث ماكسويل عن استخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة و«خدمة الإنسانية»، مع التأكيد على التطبيقات التي تدعم عمل الناس وقدراتهم.

استكشاف الذكاء الاصطناعي في الإنشاءات والتجهيزات

وصف ماكسويل أعمال NNUC في الإنشاءات والتجهيزات، مع مشاريع تشمل المباني السكنية والتجارية والبنوك والمتاجر داخل مراكز التسوق الكويتية. وشكل هذا التنوع الخلفية لتعليقاته بشأن اهتمام الشركة بالتكنولوجيا الجديدة.

«نأمل أن ندمجها مع الذكاء الاصطناعي»، قال.

وصفت تعليقاته الاتجاه الذي تبحث عنه الشركة. ولم تعلن عن منصة برمجية محددة أو جدول زمني للتنفيذ أو مشروع ذكاء اصطناعي منجز. وتركزت الصورة على كيفية تعامل شركة إنشاءات وتجهيزات مع التغير التكنولوجي مع استمرار عملها في الكويت.

ويعطي هذا التمييز للمقابلة سياقاً عملياً. فاهتمام NNUC بالذكاء الاصطناعي يأتي إلى جانب متطلبات مهنة راسخة، حيث تبقى المعرفة بالعمل أساسية في القرارات المتعلقة باختيار الأدوات.

وعاد تعليق ماكسويل مراراً إلى هذه العلاقة. فالفهم الجيد للمهنة والتعلم من الآخرين والانتباه إلى التفاصيل هي الأسس التي أبرزها عند الحديث عن استعداد الشباب لمسيرتهم المهنية.

تبقى المعرفة المهنية أساسية

تمتد العلاقة بين التكنولوجيا والقدرة المهنية إلى ما هو أبعد من قطاع الإنشاءات. فقد قدر تقييم منظمة العمل الدولية لعام 2025 حول الذكاء الاصطناعي التوليدي والوظائف أن واحداً من كل أربعة عمال في العالم يعمل في مهنة تتعرض لدرجة ما لهذه التكنولوجيا.

ويتعلق هذا الاستنتاج بالمهام التي قد تؤثر فيها التكنولوجيا. إنه ليس تنبؤاً باختفاء ربع الوظائف. وبما أن معظم المهن لا تزال تتضمن مهام تتطلب مدخلات بشرية، حدد البحث تحول الوظائف كالنتيجة الأكثر احتمالاً.

ويوفر التقييم سياقاً أوسع لتأكيد ماكسويل على التعلم. إنه لا يحدد مستوى التعرض للذكاء الاصطناعي في NNUC أو ضمن صناعة الإنشاءات الكويتية، لكنه يبرز سبب بقاء الإعداد المهني ذا صلة حين تفكر الشركات في أدوات جديدة.

«تعلم جيداً. ادرس جيداً»، قال ماكسويل ردّاً على سؤال عن النصيحة التي يقدمها لمن يبدأ في مهنته.

وأكد أهمية فهم التحديات المحيطة بهم والتعلم من الممارسين ذوي الخبرة. كما حث الجدد على الغوص في التفاصيل الصغيرة لعملهم، موضعاً الاهتمام الدقيق بالمهنة في صلب نصيحته.

وجاءت هذه التعليقات بعد عرضه لأنشطة NNUC في الإنشاءات والتجهيزات، لتربط مناقشة الذكاء الاصطناعي بالعمل الذي يحتاج الناس فعلاً إلى فهمه.

إعداد الجيل المقبل

أعطى اهتمام المؤتمر بالجمهور الشاب هذه النصيحة إطاراً أوسع. وشمل برنامجه المنشور محادثة جامعية حول الوظائف والذكاء الاصطناعي والمال والقرارات التي ستحدد ملامح العقد المقبل للطلاب.

وجلبت هذه المواضيع نقاش المشاركة الاقتصادية إلى الخيارات التي يتخذها الأفراد في بداية حياتهم العملية: ماذا يدرسون، ومن يتعلمون من تجاربهم، وكيف يبنون الثقة لاتخاذ قرارات مهنية.

عندما تحول الحديث إلى شخص يبدأ مسيرته المهنية، لم يوصِ ماكسويل بتطبيق أو مؤهل معين. بل عاد إلى عادات التعلم وفهم العمل بعمق وتطوير نهج مستقل.

لذلك ربطت مشاركة NNUC بين محورين في المؤتمر: دعم دور المرأة في الاقتصاد والنظر في كيفية استعداد الناس للتغير التكنولوجي. فقد حدد بيان الرعاية التزام الشركة بالمحور الأول، بينما استكشف مقابل ماكسويل المهارات والحكم اللازمين للمحور الثاني.

وكانت نصيحته الختامية هي بناء هذه الأسس قبل تحديد كيفية مساعدة التكنولوجيا.

«ابنِ هيكلك بنفسك واستخدم الأدوات لمساعدتك»، قال.