«شراع» يختار 14 رائدة أعمال للدفعة الثانية من زمالة تأثير نساء الشارقة

أعلن مركز الشارقة لريادة الأعمال «شراع» عن اختيار 14 رائدة أعمال للنسخة الثانية من زمالة تأثير نساء الشارقة، وهو برنامج تطوير قيادي مدته ستة أشهر يرشد المشاركات عبر مراحل متتالية من توسيع الأعمال. وتهدف المبادرة إلى دعم رائدات الأعمال اللواتي أنشأن مشاريع حققت تقدما واضحا، ويسعين الآن إلى تعزيز عملياتهن وقدراتهن القيادية وحضورهن السوقي داخل الشارقة. ووفقا لـ«شراع» يجمع البرنامج ورش عمل وإرشادا وتواصلا مع مستثمرين وشركاء منظومة ريادة الأعمال لدعم نمو قابل للتوسع ومحقق للتأثير. ويعمل البرنامج تحت توجيهات صاحبة السمو الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي رئيسة «شراع».

وتتألف الدفعة الجديدة من تسع مؤسسات صغيرة ومتوسطة إلى جانب خمس شركات ناشئة، ويأتي المشاركات من جنسيات متنوعة ونماذج أعمال مختلفة. وتعمل هذه المشاريع في مجالات الغذاء والمشروبات والسلع الاستهلاكية سريعة التداول والصناعات الإبداعية والاستدامة والتصنيع وتكنولوجيا التعليم والصحة. وأشار إعلان «شراع» إلى أن المجموعة تعكس مزيجا من الأعمال الراسخة المولدة للإيرادات والنماذج المبتكرة في مراحلها المبكرة المهيأة للتوسع الإقليمي. وركزت عملية الاختيار على رائدات الأعمال الملتزمات بالعمل في الشارقة مع التوافق مع قيم التعاون والمساءلة.

ومن المؤسسات المختارة إيفا دافيدوفا من «تامري» وكيم تومسون من «راو كوفي كومباني» وتاناز شهرياري من «ميفا فليفر هاوس» وعائشة اليحيائي من «أكيرو كافيه آند بيكري» في مجال الغذاء والمشروبات. أما الاقتصاد الإبداعي فيضم فاطمة الملا من «إف إم إم» ومريم الشحي المؤسسة المشاركة في «الأسود» ومدينة بيغانوفيتش من «واندر» بحسب ما ذكر «شراع». وتضم المشاركات الإضافيات كريستين ويلسون من «بي هيد.إيكو» التي تغطي الاستدامة والصناعات الإبداعية والتصنيع ونهير زين من «لوكيذر» وديما السروري من «مايكوسفير» وريم مدكور المؤسسة المشاركة في «دردشة» وشبنم شافي المؤسسة المشاركة في «أسرتي لابس» وميسون الشمسي من «روى» وبريهان أبو زيد من «بيريكير».

وتبني الدفعة الثانية على النسخة الافتتاحية لزمالة تأثير نساء الشارقة التي أطلقت أواخر 2025 والتي جمعت 12 رائدة أعمال في برنامج مكثف ركز على القيادة وتوسيع المشاريع. واختتمت النسخة الأولى في وقت سابق من 2026 وشملت عملية اختيار صارمة تضمنت تقييمات نفسية ومقابلات سلوكية وتقييمات من لجان الرؤساء التنفيذيين وفق وثائق «شراع» الخاصة بالنسخ السابقة. وحصلت المشاركات في الجولة الأولى على إرشاد من شركاء مثل أكسنتشر وكيرني ومايكروسوفت وساهمن في بحوث حول فجوات التمويل للأعمال التي تقودها النساء. ويطيل الشكل الحالي للبرنامج الذي يستمر ستة أشهر الجدول الزمني ليتيح مشاركة أعمق مع أهداف النمو الاستراتيجي.

وتظهر بيانات «شراع» أن المركز دعم أكثر من 450 شركة ناشئة منذ تأسيسه، 51 بالمئة منها أسستها أو شاركت في تأسيسها نساء، محققة إيرادات تجاوزت 370 مليون دولار وجاذبة استثمارات بنحو 300 مليون دولار. ويضع هذا السجل برنامج الزمالة ضمن منظومة تتجاوز المتوسطات العالمية لمشاركة المرأة في ريادة الأعمال. كما تشير بيانات الجهة إلى أن المشاريع التي تقودها نساء ضمن محفظته أظهرت مرونة عبر الدورات الاقتصادية وساهمت في تعزيز اقتصاد الشارقة القائم على الابتكار. وتبرز هذه الإحصاءات الأهمية الاستراتيجية التي يوليها «شراع» لتطوير القيادة المستهدف لهذه الفئة.

وسيتفاعل المشاركات في البرنامج الجديد بمتوسط التزام زمني يتراوح بين ساعة واحدة وثلاث ساعات أسبوعيا، مدعوما بورش عمل مكثفة وتقييمات قيادية والمشاركة في الفعاليات الرئيسية. ويشمل الجدول الزمني انطلاقة في مطلع أكتوبر 2026 وعرضا في مهرجان الشارقة لريادة الأعمال في يناير 2027 وحفل تواصل مع حفل التخرج في مارس 2027 كما أوضح «شراع». ويهدف هذا الهيكل إلى تزويد المشاركات بأدوات تحقق تأثيرا على مستوى النظم مع بناء علاقات تتجاوز فترة البرنامج. وتكفل طبيعة البرنامج الخالية من حقوق الملكية إمكانية الوصول للمؤسسات المختارة التي تركز على استدامة مشاريعها طويلة الأجل.