EN
أعلنت وزارة العمل إطلاق برنامج التدريب الصيفي «مهارات 2026» في 11 يوليو، معتبرة إياه أحد مبادراتها الأساسية لتطوير رأس المال البشري التي تنفذ عبر إدارة التأهيل وتنمية المهارات. ويفتح البرنامج أبوابه أمام الطلاب القطريين في المرحلتين الثانوية والجامعية إضافة إلى أبناء القطريات، بعد أن أتم جميعهم التسجيل عبر الموقع الإلكتروني المخصص للوزارة. ويشكل البرنامج عنصراً أساسياً في خطة توطين الوظائف في القطاع الخاص المعروفة باسم «تمكين قطر».
وبحسب بيان أصدرته الوزارة ونقلته وكالة الأنباء القطرية، يوفر البرنامج فرص تدريب في تسعة قطاعات اقتصادية بارزة تشمل الخدمات المالية واللوجستيات والتصنيع والبناء والتعليم والسياحة والغذاء والزراعة وتكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية والرعاية الصحية. وتهدف هذه الفرص إلى توسيع التعرض العملي للمشاركين مع صقل كفاءاتهم المهنية وتعزيز استعدادهم الوظيفي العام. وتعرف الفترات التدريبية المنظمة الطلاب على وظائف العمل الفعلية حتى يتمكنوا من تقييم مدى التوافق بين قدراتهم الشخصية وتوقعات القطاع.
ويزود التدريب الطلاب بالأدوات اللازمة للتخطيط الأكاديمي والمهني السليم من خلال توضيح المتطلبات والمكافآت المرتبطة بمختلف المسارات المهنية. ويكتسب المشاركون رؤى مباشرة حول بيئات العمل، مما يساعد في تسهيل دخولهم إلى سوق العمل بعد إنهاء دراستهم. وأبرزت الوزارة أن هذه التجارب تساهم في غرس قيم المسؤولية والالتزام والإنتاجية لدى الجيل الشاب.
وشددت وزارة العمل في إعلانها على أهمية التعاون المستمر مع شركاء القطاع الخاص لضمان مطابقة محتوى التدريب لاحتياجات سوق العمل الراهنة. وتلعب هذه الشراكات دوراً مركزياً في بناء كفاءات وطنية مؤهلة قادرة على دعم التنمية المستمرة للبلاد وتعزيز قدراتها الاقتصادية التنافسية. كما يعزز البرنامج ثقافة العمل من خلال وضع الطلاب في بيئات مهنية حقيقية.
وتضع رؤية قطر الوطنية 2030 التنمية البشرية ضمن أعمدتها الأربعة الرئيسية، وتدعو إلى برامج تدريب عالية الجودة تلبي احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية، وفقاً لمجلس التخطيط الوطني. وعملت الدورات السابقة من برنامج التدريب الصيفي «مهارات» على النهج ذاته، بما في ذلك نسخة عام 2023 التي ركزت على التعرض العملي للطلاب بالتنسيق مع الشركات الخاصة كما أفادت صحيفة «قطر تريبيون» حينها. وتلقت خطة «تمكين قطر» الأوسع للتوطين دفعة جديدة في فبراير 2026 مع إطلاق جائزة توطين القطاع الخاص التي تهدف إلى الاعتراف بمشاركة القطريين في الصناعة الخاصة وتحفيزها، بحسب ما أشارت إليه «دوها نيوز».
ويبني البرنامج الحالي على هذه الأسس من خلال التركيز على اكتساب مهارات متخصصة تعد المواطنين لشغل وظائف في القطاعات المستهدفة. ويشكل جزءاً من الإجراءات طويلة الأمد لرفع نسبة تمثيل القطريين في القوى العاملة بالقطاع الخاص، حيث ظلت معدلات مشاركتهم متواضعة تاريخياً رغم التركيز السياسي على الموضوع. ومن خلال هذه الدورات التدريبية المتكررة، تسعى الوزارة إلى تعزيز الجاهزية العامة للكفاءات المحلية دعماً للأهداف الاقتصادية المستدامة.
